El área de acompañamiento a las trayectorias educativas realizará una nueva capacitación virtual orientada al desarrollo de habilidades para la inserción laboral, para docentes de gestión privada y estatal que pertenezcan al nivel de Formación Profesional. "Enseñar relaciones laborales y orientación profesional" estará a cargo de las profesoras  María Soledad Reyes y Silvia Daniela Urresti y comenzará el viernes 4 de junio, con una duración total de seis encuentros. Este curso gratuito y de vacantes limitadas, recibirá preinscripciones hasta el martes 1 de junio a través del siguiente FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN. 

 

Su propósito general es contribuir a la formación de los estudiantes que, como trabajadores, se insertan en un sistema de relaciones laborales que les confieren un conjunto de derechos individuales y colectivos directamente relacionados con la actividad laboral y con el desarrollo de habilidades socio-emocionales que les permita acceder a un puesto de trabajo. La propuesta selecciona un conjunto de conocimientos que combinan temáticas generales del derecho y las relaciones de trabajo, con otros que intentan brindar, a los/as estudiantes, información relevante del sector de actividad profesional que es referencia del trayecto formativo específico, aportando a la orientación profesional , formativa de los trabajadores y metodológicas para acceso al empleo. Tendrá encuentros sincrónicos virtuales (via zoom o meet) y clases subidas a la plataforma del Campus Virtual de la Secretaría de Educación con material bibliográfico y audiovisual que podrán utilizar posteriormente en sus prácticas áulicas.

 

Se organizará en los siguientes ejes temáticos:

 

Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales: Los núcleos centrales se organizan en el contrato de trabajo y la negociación colectiva. A partir de ellos, se abordan conocimientos referidos a la dimensión legal del contrato de trabajo, los derechos que se derivan de la relación salarial y aquellos que se niegan mediante formas precarias de vínculo contractual; a la vez que las dimensiones que hacen al contrato de trabajo un hecho colectivo, que se constituye a través de instancias de representación, conflicto y acuerdo colectivo.

 

Orientación Profesional y Formativa: Tiene, como referencia central, el sector de actividad profesional y económica que corresponde a la figura profesional asociada al trayecto formativo específico. Se aborda una caracterización sectorial en términos económicos, tecnológicos, de producción y empleo, que permita a los estudiantes conocer los ámbitos de inserción potenciales, los posibles recorridos formativos y profesionales dentro del sector, con el propósito de orientación. Se recrearán entrevistas laborales, presentación de CV, cartas de presentación, etc.