ASAMBLEA DE: SUPERVISOR / INSPECTOR MODALIDAD EDUCACIÓN PERMANENTE DE JÓVENES, ADULTOS, ADULTOS MAYORES Y FORMACIÓN PROFESIONAL Y NIVEL SUPERIOR (1ra. Publicación)
LUGAR: SECRETARÍA DE EDUCACIÓN (Catamarca nº 2930 – 1º piso)
ATENCIÓN: En virtud de realizarse paro docente avalado por el STM, esta Asamblea de Supervisor pasa a la siguiente FECHA: MIÉRCOLES 6/3/13 Hora: 14:00
CARÁCTER: Interino
DESDE: 11/03/2013
HASTA: Llamado a Concurso, cobertura por titular o cese de funciones con expresión de causa
DÍAS / HORARIO: Para la cobertura de este cargo se requiere disponibilidad horaria para la supervisión de todos los servicios educativos dependientes de la Modalidad y Nivel, los que funcionan en turnos mañana, tarde, vespertino y noche, respondiendo a las demandas que surjan en la marcha del ciclo lectivo.
Quien asuma el cargo deberá concurrir, además, en forma diaria a prestar servicios en la Secretaría de Educación para efectuar atención de público, reunión de supervisión, seguimiento y evaluación de proyectos/propuestas pedagógicas, coordinación de tareas junto al Secretario Técnico de su Nivel/Modalidad y otras acciones propias de su rol expresadas en el perfil:
PERFIL DEL CARGO
- Realiza el diagnóstico, asesoramiento, orientación y valoración de la gestión directiva, técnico-pedagógica, orgánico-administrativa y socio-comunitaria de la labor institucional, con una visión abarcativa de la realidad contextual.
- Articula acciones entre la Secretaría de Educación, en consonancia con los principios y lineamientos emanados de las autoridades educativas, y las demandas que surgen del trabajo cotidiano en las instituciones.
- Promueve acciones orientadas a la optimización, crecimiento y enriquecimiento del Sistema Educativo Municipal.
- Articula gestiones con las diferentes áreas de supervisión provincial y con otros organismos relacionados con tareas que se llevan a cabo en las instituciones educativas que supervisa.
- Orienta y supervisa proyectos, propuestas y actividades específicas del personal a su cargo, con disposición para atender, escuchar, analizar, acompañar, gestionar, asesorar e intervenir operativamente en problemáticas que se vinculan con la labor.
- Organiza capacitación y perfeccionamiento del personal a su cargo en función de las necesidades institucionales.
- Interviene con un criterio amplio, un pensamiento flexible y creativo en la toma de decisiones y en las situaciones que ameritan su intervención.
- Dispone de estrategias para integrarse a un equipo de trabajo.
- Adopta una actitud criteriosa, objetiva, tolerante y discreta en el encuentro de soluciones.
- Propicia relaciones interpersonales que favorezcan la convivencia armónica, la comunicación y la interacción entre los diferentes componentes de la comunidad y actúa como mediador entre partes en conflicto.
- Gestiona convenios con instituciones gubernamentales y organismos no gubernamentales.
- Convoca a presentación de proyectos y participa de su evaluación.
- Estimula la innovación de ofertas educativas de acuerdo a las necesidades advertidas en cada comunidad.
- Responde con sentido ético, emanado del compromiso con la función.
- Asume la representación oficial, en situaciones en que ésta le es delegada.